HR-avdelningen
Avdelningens övergripande uppdrag är att skapa och utveckla HR-processer som stödjer ett gott arbetsklimat och att högskolan upplevs som en attraktiv arbetsgivare. Avdelningen stödjer också chefer i arbetsgivarrollen.
Exempel på arbetsområden är:
- Rekrytering
- Lönesättning
- Arbetsrätt
- Arbetsmiljö/rehabilitering
- Statistik
- MBL
- Hantering och utbetalning av löner.
Frågorna kan vara både små och stora och t ex handla om att coacha, definiera specifika arbetsmetoder, bereda lönesättningsärenden eller besvara frågor om ersättningar och regler.
Varje arbetsenhet har en HR-partner på vår avdelning som är huvudansvarig för personalfrågorna mot just den delen av verksamheten.
Våra tre lönespecialister ansvar gemensamt för alla medarbetare på högskolan.
Utöver det specifika ansvaret mot olika arbetsenhet har samtliga personer på avdelningen självklart del i avdelningens övergripande arbete.
HR-chef
Medarbetare
